닫기
| 세부목표 | 실행전략 | 활동계획 | 시행연도 | 신설 여부 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 2027 | 2028 | ||||
| 1. 조직 운영 관리 효율화 | 1. 행정체계 관리 | ◦ 복무관리, 노무관리, 직원 복리후생 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 사업별 예·결산 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 장기사업계획 수립 및 연도별 사업계획 수립과 집행·평가 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 기록물 관리 | ◦ 사업기록물 관리 | |||||
| - 부산간호 뉴스레터, 영상물 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 회의 자료 정리 및 교육자료 합본 제작 등 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 사무 관리 효율화 | ◦ 업무 보고 체계 표준화 | |||||
| - 전 부서 업무보고 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 문서 및 자료관리 전산화 | ||||||
| - 전자결재시스템 시행 | ○ | ○ | ○ | |||
| 4. 각종 행사 관리 | ◦ 행사 운영 관리 | |||||
| - 중앙회 행사 연계 활동 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 본회 개회 행사 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 조직체계 강화 | 1. 의사결정 체계 운영 | ◦ 회의 운영 | ||||
| - 중앙회 회의 참석 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 대의원총회 개최 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 이사회 개최 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 기타 회의 운영 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 위원회 구성 및 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 운영위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 재무위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 교육위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 홍보위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 지역책임운영위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 간호돌봄봉사단 운영위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 간호정책 특별위원회 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 선거관리위원회 | ○ | ○ | ||||
| ◦ 지역 내 촘촘한 간호네트워크 구축 | ||||||
| - 간호자원개발(장학금, 우수졸업생상, 대한간호학생회 부산지부 운영) | ○ | ○ | ○ | |||
| - 간호사업 전달 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 조직 관리 체계 확립 | ◦ 회칙, 제규정 및 지침 체계화 | |||||
| - 회칙 제·개정 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 규정 제·개정 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 지침 제·개정 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 중앙회와의 업무 표준화 | ||||||
| - 회칙 및 규정 표준화 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 사업 및 재정 보고 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 임직원 역량 강화 | ||||||
| - 임원 연수·워크숍 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 직원 연수·워크숍 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 임원선거 관리 | ||||||
| - 임원선거 관리 | ○ | ○ | ||||
| - 임원선거 준비 | ○ | ○ | ||||
| 3. 효율적인 재정관리 및 강화 | 1. 자산관리 운영 | ◦ 자산관리(부동산, 회관) | ||||
| - 본회 재산관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 시설운영 및 유지·보수관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 시설물·소방·전기 안전관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 임대차 계약관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 기금·비품 관리(동산) | ||||||
| - 기금 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 비품·소모품 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 기념품 제작 및 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 회계별 예·결산 관리 | ◦ 본회 사업 예‧결산 관리 | |||||
| - 경상회계 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 교육회계 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 회관회계 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 국고 사업 예‧결산 관리 | ||||||
| - 간호인력지원센터 예‧결산 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ사업 및 재정 보고 관리 | ||||||
| ㆍ회계감사 수검 협조 및 자료제출 | ||||||
| ◦ 급여 및 기타 회계 관리의 체계적인 수행 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 급여 및 보험 관리 | ||||||
| ㆍ급여 계산 및 퇴직연금 운영 | ||||||
| ㆍ사대보험 신고 및 납부 | ||||||
| 3. 자산 및 세무 관리 체계화 | ◦ 재무적 자산실사 및 관리 강화 | |||||
| - 이사회 전 재무이사 실사 보고 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 월별 예금 잔액 현황 보고 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 세무관리 및 모니터링 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 국세 및 지방세 납부 의무 수행 | ||||||
| ㆍ원천징수 이행 상황 신고 및 납부 | ||||||
| ㆍ주민세 종업원분 신고 및 납부 | ||||||
| ㆍ부가가치세 신고 및 납부(반기별) | ||||||
| ㆍ연말정산(1회) 및 지급명세서 신고(2회) | ||||||
| ㆍ각종 제세공과금 신고 및 납부 | ||||||
| ◦ 감사의 전문화 및 표준화 | ||||||
| - 협회 감사교육 프로그램 참여 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 협회 감사(정기감사 연 1회) | ○ | ○ | ○ | |||
| - 본회 감사(정기감사 연 2회) | ○ | ○ | ○ | |||
| - 외부 감사(격년) | ○ | ○ | ||||
| 4. 회원 관리 강화 | 1. 회원 관리 효율화 | ◦ 회원 등록 및 관리 지원 | ||||
| - 회원 등록 관련 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 회원 지원 및 복지 활성화 | ◦ 부산간호상 운영 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 토론회 및 워크숍 참가 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 회원복지기금 지급 활성화 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 내·외부 포상 추천 및 DB 관리 | ||||||
| - 포상 추천 확대 및 독려 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 회원 민원 대응 | ◦ 맞춤형 민원서비스 활성화 | |||||
| - 협회 운영 중인 노무 법률 상담 홍보 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 상시 전화상담 창구 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 홈페이지 상담 창구 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 1:1게시판 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| 세부목표 | 실행전략 | 활동계획 | 시행연도 | 신설 여부 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 2027 | 2028 | ||||
| 1. 간호정책 및 법 제도 개선 | 1. 법령 제·개정 활동 | ◦ 법령 제·개정 기반 조성 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 간호법 및 간호 관련 법제도 개정 관련 활동 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 간호 관련 법령 공유 및 의견 제출 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 대외협력 및 네트워크 강화 | ◦ 간호사·간호대학생 정치 참여 확대 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 국회 네트워크 강화 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 유관기관 네트워크 강화 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 정책동향변화 모니터링 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 지역사회 간호정책 확대 | ◦ 재택간호센터 도입 활동 | |||||
| - 간호·요양·돌봄 혁신 거버넌스 구축 | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| - 지자체-BNA 및 중앙-지부 간 협력 마련 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 국제 간호 교류 강화 | 1. 국제 간호와의 연대 강화 | ◦ 국제간호 총회 및 학술대회 참가 | ||||
| - ICN CNR 및 Congress 참석 | ○ | |||||
| ◦ 글로벌 간호인력 양성 | ||||||
| - LFC 리더십 프로그램 참가 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 국제 사업 관련 기타 활동 | ◦ 해외봉사단 파견 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 협회 국제팀 관련 업무 협조 | ○ | ○ | ○ | |||
| 세부목표 | 실행전략 | 활동계획 | 시행연도 | 신설 여부 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 2027 | 2028 | ||||
| 1. 홍보 콘텐츠의 차별성 및 경쟁력 강화 | 1. 온라인 홍보 접점 확대 및 이용자 참여 유도 | ◦ 홍보 콘텐츠 플랫폼 활성화 | ||||
| - 소셜 미디어 운영체계 마련 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ카카오톡 채널, 인스타그램, 유튜브 운영 | ||||||
| ㆍ홍보 채널 이용률 제고 및 참여 활성화 | ||||||
| ◦ 홈페이지 웹사이트 운영 및 관리 | ||||||
| - 콘텐츠 제작 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ각종 공모전, 배너 페이지 제작 및 게시 | ||||||
| ◦ 뉴스레터 ‘부산간호’ 제작 및 발송 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 오프라인 콘텐츠 제작 | ◦ 회원 대상 홍보물 기획 및 제작 | ○ | ○ | ○ | ||
| 2. 전문인으로서의 간호사 이미지 강화 | 1. 참여형 홍보 강화 | ◦ 간호 문화 콘텐츠 사업, 공모전 개최 | ||||
| - 간호 문학, 간호 사진전, 숏폼 영상 공모전 개최 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 부산시 간호사 브랜드 공모전 | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 대한간호학생회 운영 | ||||||
| - 대한간호학생회 부산지부 활동 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ월례회의 지원 | ||||||
| ㆍ각종 행사 지원 | ||||||
| ◦ 간호정책선포식 | ||||||
| - 행사 참여 및 홍보 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 국민 공감 사업 전개 | ◦ 국민공감사업 | |||||
| - 취약계층 및 불우이웃 후원 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 재해·구호 후원금 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 간호사 인식 개선 위한 전략적 매체 홍보 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ간호정책 공감대 형성을 위한 전략적 매체홍보 | ||||||
| ㆍ시민과 함께하는 간호사 이미지 강화사업 | ○ | |||||
| 3. 사회 나눔 활동 확대 | ◦ 간호봉사대장정 (간호돌봄봉사단 운영) | |||||
| - 간호돌봄봉사단 활동 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 지자체 봉사 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 취약계층 및 불우이웃 후원 | ○ | ○ | ○ | |||
| 4. 협회 대외 이미지 제고 | ◦ 간호사 영향력 확대 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 회원·예비간호사와 소통 강화 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 언론 및 관계기관 협력체계 구축 | 1. 언론과의 우호적 관계 강화를 통한 보도 확대 | ◦ 보도 확대를 위한 자료 배포 | ||||
| - 보도자료 작성 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 매스컴, SNS, 전문지 통한 협회 활동 홍보 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 언론 매체 활용 강화 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 언론 소통 체계 내실화를 통한 선제적인 위기 대응 | ◦ 간호관련 언론보도 모니터링 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 보도 사실 확인 및 언론 시정 활동 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 중앙회-지부 공동대응 협력체계 구축 | ||||||
| - 사건사고 보도 시 사실 확인 및 대응 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 유관 단체 공조 체계 강화 | ◦ 유관단체 네트워크 관리 | |||||
| - 후원 및 연계 활동 등 참여 | ○ | ○ | ○ | |||
| 4. 간호 역사 바로 세우기 | 1. 간호 역사 교육 및 홍보 강화 | ◦ 협회 역사 관련 사업 참여 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 부산의 간호 역사 자료 수집 및 제공 | ○ | ○ | ○ | |||
| 세부목표 | 실행전략 | 활동계획 | 시행연도 | 신설 여부 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 2027 | 2028 | ||||
| 1 연수 교육 체계 확립 | 1. 현장 맞춤형 연수교육 체계설계 | ◦ 교육위원회 운영 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 연간 연수교육 계획 수립 및 결과 보고 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 시뮬레이션 교육 운영 체계 기획 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 연수 교육 개발 및 운영 공고화 | 1. 연수 교육 개발 | ◦ 간호사 연수교육 프로그램 개발 | ||||
| - 오프라인 교육 프로그램 개발 | ○ | ○ | ○ | |||
| ㆍ보수교육 프로그램 | ||||||
| ㆍ비보수교육 프로그램 | ||||||
| - 시뮬레이션 교육 프로그램 개발 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 연수 교육 운영 | ◦ 간호사 연수교육 프로그램 운영 | |||||
| - 오프라인 교육 프로그램 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 온라인 교육 프로그램 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 시뮬레이션 교육 프로그램 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 협회 간호연수교육원 프로그램 참여 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 교육프로그램 유지, 리뉴얼, 폐기관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 회원민원 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 교육장 환경 개선 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 교육센터 실습관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 보수교육 실시기관 인증유지 관리 | ◦ 보수교육 실시기관 지정 인증 유지관리 | |||||
| - 인증검사 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 보수교육 프로그램 운영 및 관리 | ||||||
| - 프로그램 운영 계획 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 프로그램 운영 및 정보관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 프로그램 운영 결과 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 프로그램 연장 및 폐기 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 연구 및 학술 활동 활성화 | 1. 연구 학술활동 강화 | ◦ 간호학술대회 개최 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 간호학술상 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 국제학술대회 참가 지원 | ○ | |||||
| ◦ ICN LFC 과정 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 학술 세미나 참가 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| 세부목표 | 실행전략 | 활동계획 | 시행연도 | 신설 여부 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 2027 | 2028 | ||||
| 1. 간호인력 통합지원 체계 기반 확립 | 1. 조직 운영 관리 효율화 | ◦ 행정체계 운영 | ||||
| - 복무관리, 노무관리, 직원 복리후생 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 문서관리, 협회 행사 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 사업별 예·결산 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 물품 및 구매 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 정산 및 회계감사 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 인적 자원 관리 | ◦ 조직인력의 전문화 | |||||
| - 직원역량강화 워크숍 참여 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 사업 협력 체계 구축 | ◦ 내·외부 협력체계 공고화 | |||||
| - 권역운영위원회, 권역실무회의 등 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 유관단체, 기관 방문 | ○ | ○ | ○ | |||
| 4. 간호인력 통합지원 관리 시스템 관리 | ◦ 통합관리 시스템 유지 및 관리 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 센터실적 관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 취업상담·유지, 사후관리 | ○ | ○ | ○ | |||
| 5. 대외홍보 및 인식확산 | ◦ 중앙센터 주최 각종 공모전 홍보 및 참여 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 홍보 물품관리 및 홍보 콘텐츠 활용 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 우수 중소요양병원 등 협력체계 구축 및 일자리 연계 사업 추진 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 간호사 인식개선 활동 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 간호인력 커리어 진입 및 안착 지원 | 1. 현장적응 지원 | ◦ 취업 및 현장 적응 가이드 제공 | ||||
| - 간호실무 웹사이트 운영 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 현장 가이드북 제공 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 재취업간호사 교육 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 취업연계 활성화 | ◦ 맞춤형 취업 성공 패키지 개발 및 운영 | |||||
| - 재취업 간호사 교육 이수자 대상 취업 연계 | ○ | ○ | ○ | |||
| - 취업 상담 통한 맞춤형 취업 연계 | ○ | ○ | ○ | |||
| 3. 현장중심 간호역량 강화 | 1. 임상간호사 지원 | ◦ 실기교육-기본과정 | ○ | ○ | ○ | |
| ◦ 실기교육-시나리오 중심 과정 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 실기교육-시뮬레이션 과정 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 실기교육-EMR과정 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 실습지도자 양성교육 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 지역사회 간호사 지원 | ◦ 지역사회 간호사 실기교육 | ○ | ○ | ○ | ||
| ◦ 지역사회 통합돌봄 지원 | ||||||
| - 방문간호센터 활성화 지원 | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| - 통합돌봄관련 교육 | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 3. 간호 보조 인력 교육 운영 | ◦ 간호보조인력 교육 | ○ | ○ | ○ | ||
| 4. 안정적 근무환경 구축 지원 | 1.근로지원 | ◦ 노무·법률 상담 | ||||
| - 온라인 노무 및 법률상담 지원 | ○ | ○ | ○ | |||
| ◦ 간호 조직문화 개선 | ○ | ○ | ○ | |||
| 2. 자기돌봄 지원 | ◦ 심리상담 | |||||
| - 간호사 심리상담 프로그램 운영 | ○ | ○ | ○ | |||